“One deep dive later.”

Molti processi aziendali sembrano semplici, lineari, gestibili. Poi ci lavori davvero e scopri che sotto la superficie si accumulano passaggi, attese e dipendenze che rallentano tutto senza che nessuno abbia più una visione d’insieme. La frustrazione che ne deriva non è una percezione isolata e i dati lo confermano. Una ricerca pubblicata a novembre 2024... Continua a leggere →

Shift happens

Qualcuno sa come si chiama questa pianta? Mi è stata regalata dagli organizzatori di Shift happens, un evento a cui ho partecipato qualche settimana fa a Belgrado. “Che pianta è?” Ho chiesto, ricevendo il vasetto sigillato. “Non lo sappiamo neanche noi” mi hanno risposto. Ogni vaso è diverso e sarà la cura della pianta a... Continua a leggere →

Cosa premiamo davvero in azienda

Cosa possono fare le aziende per essere più eque e inclusive? Qualche settimana fa ho assistito a un bellissimo convegno organizzato da Sodalitas dal titolo  “Contro la violenza di genere: l'incontro con Fondazione Giulia Cecchettin”. Ho trovato illuminante l’intervento di Stefano Ciccone del Comitato Scientifico della Fondazione, di cui proverò a riportare i messaggi essenziali. Partiamo... Continua a leggere →

Sottolineature – Macchine come me. Oppure no?

Ultimamente sto leggendo moltissimo di tecnologia e intelligenza artificiale. Cerco soprattutto di interrogarmi su quali impatti avranno sul futuro del lavoro, selezionando autori e scritti più vicini a questi temi. Questa è quindi una puntata speciale di Sottolineature, dove cerco di tratteggiare i passaggi e i concetti che più mi hanno colpito. La società tecnologica... Continua a leggere →

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