Smart Working e felicità

“La felicità personale è unica e insindacabile, ognuno ha il diritto di essere felice come vuole. Unico limite il rispetto della libertà degli altri. Ma per esperienza avere un lavoro che permette di gestire in autonomia spazio e tempo, di sentire nelle proprie mani le leve delle decisioni su come impostare la propria vita professionale... Continue Reading →

Employee experience come leva strategica: come azionarla davvero? 🚀

Esattamente una settimana fa ero ospite di Bocconi Alumni Topic People & Organization e Ottavio Maria Campigli per parlare di: Employee experience come leva strategica: come azionarla davvero? 🚀 Ecco 3 #takeaways emersi durante l’ #HRTalk che ci tenevo a condividere anche qui: • il successo tra persone e organizzazioni parte dall’ascolto pieno e sincero, e dal continuo allineamento tra i desideri dei... Continue Reading →

“Collègati o còllegati?”

Come sostiene Lynda Gratton nel suo libro "Ridisegnare il lavoro", stiamo entrando nell'era dell'intenzionalità, dove è importante, sia per gli individui che per le aziende riflettere scientemente da dove, come e quando sia meglio lavorare per valorizzare al massimo il proprio contributo. In particolare, per chi non ha ancora acquisito la cultura aziendale, magari perché... Continue Reading →

Gen Z – intervento a Chora Media

Perché penso che la generazione Z cambierà completamente il mondo del lavoro, i modelli di leadership e i modi di lavorare. La mia prima volta su Chora Media, nel podcast di Francesca Milano Se siete in macchina, state preparando la cena o semplicemente avete voglia di ascoltarlo, lo trovate qui: https://spotify.app.link/?product=open&%24full_url=https%3A%2F%2Fopen.spotify.com%2Fepisode%2F1Oi3ZNFwSABVyRxtbnFvHM%3Fsi%3Dc8b073b4788d4593&%24fallback_url=https%3A%2F%2Fopen.spotify.com%2Fepisode%2F1Oi3ZNFwSABVyRxtbnFvHM%3Fsi%3Dc8b073b4788d4593%26nd%3D1&feature=organic&_p=c91729c69c1c66f0e2038a

Gen Z – intervento a Chora Media

Perché penso che la generazione Z cambierà completamente il mondo del lavoro, i modelli di leadership e i modi di lavorare. La mia prima volta su Chora Media, nel podcast di Francesca Milano Se siete in macchina, state preparando la cena o semplicemente avete voglia di ascoltarlo, lo trovate qui: https://spotify.app.link/?product=open&%24full_url=https%3A%2F%2Fopen.spotify.com%2Fepisode%2F1Oi3ZNFwSABVyRxtbnFvHM%3Fsi%3Dc8b073b4788d4593&%24fallback_url=https%3A%2F%2Fopen.spotify.com%2Fepisode%2F1Oi3ZNFwSABVyRxtbnFvHM%3Fsi%3Dc8b073b4788d4593%26nd%3D1&feature=organic&_p=c91729c69c1c66f0e2038a

Sottolineature – C(u)ore Business

Di amore e lavoro ho scritto molte volte (soprattutto qui https://silviazanella.com/2022/10/31/sottolineature-il-lavoro-non-ti-ama/; https://silviazanella.com/2023/03/10/sottolineature-che-cose-un-bel-lavoro/; https://silviazanella.com/2022/06/12/non-sono-felice-sul-lavoro-e-faccio-saltare-il-banco/) perché penso che sia uno degli snodi cruciali del vivere contemporaneo. Capire qual è il mestiere che piace, quanto siamo disposti a dedicargli (non solo del nostro tempo, ma anche di noi stessi), valutare al converso una possibile distanza da quanto ci... Continue Reading →

Quando ha vinto il Nobel Obama?

Nelle ultime settimane ho avuto l’opportunità di seguire ben tre sessioni di formazione dedicate alle generazioni in azienda. È un tema che mi appassiona da tempo, e che diventa ogni giorno più rilevante per il mio lavoro. Ho ricevuto tantissimi stimoli interessanti, ma tra i tanti take aways mi porto via che: Ciò che incoraggia... Continue Reading →

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