Perché, citando Chiara Bisconti, continuiamo a tollerare le aziende come luoghi di infelicità? E perché dobbiamo rimediare ora?
Possiamo pensare all’employee experience come a un investimento che dà un ritorno non solo sulla felicità delle persone ma anche sui risultati aziendali?
A queste e altre domande scomode abbiamo provato a rispondere in un talk in Kampaay qualche settimana fa. Un dibattito che si ascolta come un podcast, e che trovate a questo link:

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