Sabato sera a Milano Bookcity

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Mi rendo conto che è sabato sera…Ma il posto è fantastico e parleremo di quel che è già il presente (e non solo il futuro) del lavoro.

Di fatto, la quarta rivoluzione industriale cancellerà diverse professioni più tradizionali, ne modificherà radicalmente altre, creandone al contempo di completamente nuove.

Dalla voce di chi conosce questo mondo per esperienza diretta o perché ne sta osservando l’evoluzione, i consigli concreti, gli errori da evitare, le competenze richieste ai professionisti digitali del futuro: digital copywriter, data scientist, digital fundraiser, social recruiter, e-reputation manager, digital strategic planner, e-commerce specialist …

Vi aspettiamo il 19 a #Bookcity per l’evento: Le nuove professioni digitali raccontate da chi le conosce bene

#BCM17

 

 

 

Salone del Libro, arriviamo!

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Per la prima volta al Salone del Libro di Torino come autrice!
Lunedì 22 alle 2 Anna Martini e io presenteremo #SocialRecruiter, dibattendone con Luca Vignaga, Osvaldo Danzi insieme a Gianna Pentenero (Assessora Istruzione, Lavoro e Formazione Professionale Regione Piemonte) e a Claudio Spadon (Direttore Agenzia Piemonte Lavoro).
Ci faremo delle domande e proveremo a darci delle risposte.
Per esempio: verremo selezionati dai robot? Per ora no, ma è importante saper fare un colloquio su Skype, presentarsi bene su Linkedin, condividere consapevolmente su Facebook, conoscere le logiche dei motori di ricerca.

 

Le buone maniere per trovare lavoro

Galateo Linkedin Zanella

Se c’è una cosa che mi colpisce sempre è la buona educazione che contraddistingue i miei contatti online. Persone che non incontro quasi mai offline, ma verso le quali sento un’affinità particolare, in primis per i modi.

Persone

  • non aggressive,
  • che si presentano senza essere invadenti,
  • che propongono servizi senza farti sentire l’ennesimo cliente da spennare,
  • che cercano contenuti sensati e ringraziano quando li trovano, magari arricchendo il tuo punto di vista,
  • che offrono aiuto disinteressatamente.

In altri termini, persone educate e professionali e che proprio per questo raggiungeranno i loro obiettivi, di vendita o di auto posizionamento che siano.

La scoperta dell’acqua calda? Beh, no. La maleducazione – anche sulle piattaforme di business networking – non è così rara e credo che ciascuno l’abbia sperimentata. Quel che è peggio, io credo, è non averne consapevolezza. E  quindi reiterarla, a scapito magari di un’opportunità professionale che potrebbe arrivare e invece – guarda un po’ – non arriva.

Grazie a Giada Susca, Valentina Marina per avermi coinvolto nella tappa zero del #GalateoLinkedIn Tour, a Roma martedì 23 maggio. Proveremo a dare tanti esempi concreti del perché comportarsi civilmente sul Web può aiutare a far carriera.

Galateo Linkedin

#SocialRecruiter: il video e le slide

iwebinar

Sai cos’è un Google CV? Hai mai pensato che la tua immagine online possa escluderti da un’offerta di lavoro?

Il processo di recruiting è diventato social, comincia sempre più dalla rete: in che modo interagire con il tuo prossimo capo prima ancora del colloquio? Come capire se l’azienda per la quale ti stai candidando fa davvero per te?

E, in qualità di recruiter, professionista HR o consulente in ambito risorse umane, come utilizzare il digitale per individuare i profili migliori e far sì che si interessino alla tua azienda?

Insieme ad Anna Martini venerdì 5 maggio alle 13 abbiamo provato a raccontare – attraverso un webinar gratuito – le strategie più innovative nella ricerca di personale online.

A beneficio tanto di chi cerca un’opportunità professionale, quanto di chi la offre. 

▶️ il video https://youtu.be/RxBC4RSPlCk
📁 le slide http://bit.ly/slide-webinar-social-recruiter