Faccio cose, vedo gente, parlo agli eventi. Personal Branding, lo stiamo facendo male?

Sui social media, professionali e non solo, capita spesso di leggere post tipo “Domani parteciperò a questo panel”, “Sono all’evento XYZ per parlare di ABC”, “Felice dell’invito a discutere di”, “Ecco la mia intervista…”. Lo fanno tutti, lo faccio anche io. Spesso senza pensarci troppo, spesso perché autenticamente contenta di avere spazio per esprimere il mio pensiero (o ascoltare quello altrui). Niente di male, blanda autoreferenzialità, anche l’ego vuole la sua parte.

Ieri sera però, guardando la mia agenda dei prossimi due mesi, mi sono chiesta che senso avesse fare un elenco delle iniziative a cui sarò chiamata a dire la mia. Tanto più che molti di quegli appuntamenti sono a porte chiuse, magari perché destinati agli studenti dell’Università.

Ecco, qui vorrei provare a non scriverne per farmi dire: “Brava, ma quante ne sai?”, quanto piuttosto per provare a generare (almeno un minimo di) valore per chi mi legge. Per ogni evento tenterò di condensare in una frase quello che spero il pubblico si porterà a casa dal mio contributo.

Penso infatti che raccontare quello che si fa sia un elemento chiave del proprio Personal Branding, ma che se ci si limita a mettere su Instagram il badge che riporta il proprio nome non si rende un buon servizio a nessuno. E che parlarsi addosso non crea valore, al limite lo distrugge. Voi cosa ne pensate?

PS: Poi magari per ciascuno degli eventi mi scapperà un vanity post, non me ne vogliate. Sto cercando di smettere.

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Partiamo con “Meet the future”, un ciclo di incontri organizzati da The Adecco Group Italia , il cui focus è individuare quali sono le competenze in grado di rendere i candidati maggiormente impiegabili sul mercato del lavoro. Per me le skill principali sono consapevolezza, curiosità, voglia di imparare e di studiare di continuo. Le mie parole chiave per parlarne agli studenti saranno: social recruiting, digital reputation, personal branding.  Dopo la data del  6 maggio in Cattolica, parteciperò a “Meet the future” il 23 allo IAAD a Bologna, il 27 allo IAAD a Torino, il 12 giugno al Locale fuori Milano a Milano.

Il 15 è la volta di un convegno a Parigi, l’International Seminar of Study “A social and labour Europe, the contribution of workers’ organizations”, dove sarò chiamata a confrontarmi sul tema “Women and work in a changing world”. Tema che mi sta a cuorissimo, non tanto perché voglio enfatizzare il ruolo che le donne possono avere nel lavoro che verrà, quanto perché penso che sia per me l’occasione di cominciare a esplorare la questione “futuro del lavoro” da una prospettiva “al femminile” (e non femminile tout court).

Esploderò quest’ultimo tema nel mio primo Tedx, che si terrà a Milano alla Santeria sabato 25 maggio. Il tema è l’etica di domani, e approfitterò dei miei 18 minuti per raccontare quanto sia necessario iniziare a pensare al futuro del lavoro nei suoi aspetti più soft, perché saranno quelli che determineranno il nostro modo di lavorare e, in ultima istanza, le nostre vite. L’inizio delle registrazioni per l’evento sarà alle 11 e la chiusura alle 16.00. I biglietti sono in vendita qui: https://www.eventbrite.it/e/biglietti-tedxdarsena-2019-61262268093, link raggiungibile anche dal sito ufficiale http://www.tedxdarsena.it/ .

“Il futuro del lavoro, spiegato” è il nome degli “Innovation Talks” che si terranno sotto il cappello del Tedx Varese il 7 giugno. Con me Pino Mercuri, HR Director di Microsoft Italia e Federico Visconti, Rettore dell’Università LIUC – Carlo Cattaneo. Nello specifico, io parlerò di come cambia il modo di cercare lavoro con l’avvento delle tecnologie esponenziali e dell’irrunciabilità della consapevolezza digitale. 

L’11 giugno si torna a Milano per moderare il panel su “Social Recruiting & Talent Acquisition” di In Recruiting, cercheremo di indagare temi come l’employee advocacy e il personal branding in azienda.

Il weekend del 22 giugno è il turno del Web Marketing Festival a Rimini. Faremo un workshop sul fact checking del CV, rispondendo alla domanda: cosa guarda un selezionatore quando consulta i profili online di un candidato?

Chiudiamo giugno a Modena, il 26 incontrerò le PMI per discutere con loro di come possono attrarre e conquistare i millennial. Parola d’ordine: ripensare le politiche HR dell’azienda.

Ma queste saranno settimane in cui accadrà anche molto molto altro, lo racconterò in uno dei miei prossimi post.

Sabato sera a Milano Bookcity

bookcity-logo

Mi rendo conto che è sabato sera…Ma il posto è fantastico e parleremo di quel che è già il presente (e non solo il futuro) del lavoro.

Di fatto, la quarta rivoluzione industriale cancellerà diverse professioni più tradizionali, ne modificherà radicalmente altre, creandone al contempo di completamente nuove.

Dalla voce di chi conosce questo mondo per esperienza diretta o perché ne sta osservando l’evoluzione, i consigli concreti, gli errori da evitare, le competenze richieste ai professionisti digitali del futuro: digital copywriter, data scientist, digital fundraiser, social recruiter, e-reputation manager, digital strategic planner, e-commerce specialist …

Vi aspettiamo il 19 a #Bookcity per l’evento: Le nuove professioni digitali raccontate da chi le conosce bene

#BCM17

 

 

 

Salone del Libro, arriviamo!

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Per la prima volta al Salone del Libro di Torino come autrice!
Lunedì 22 alle 2 Anna Martini e io presenteremo #SocialRecruiter, dibattendone con Luca Vignaga, Osvaldo Danzi insieme a Gianna Pentenero (Assessora Istruzione, Lavoro e Formazione Professionale Regione Piemonte) e a Claudio Spadon (Direttore Agenzia Piemonte Lavoro).
Ci faremo delle domande e proveremo a darci delle risposte.
Per esempio: verremo selezionati dai robot? Per ora no, ma è importante saper fare un colloquio su Skype, presentarsi bene su Linkedin, condividere consapevolmente su Facebook, conoscere le logiche dei motori di ricerca.

 

#SocialRecruiter: il video e le slide

iwebinar

Sai cos’è un Google CV? Hai mai pensato che la tua immagine online possa escluderti da un’offerta di lavoro?

Il processo di recruiting è diventato social, comincia sempre più dalla rete: in che modo interagire con il tuo prossimo capo prima ancora del colloquio? Come capire se l’azienda per la quale ti stai candidando fa davvero per te?

E, in qualità di recruiter, professionista HR o consulente in ambito risorse umane, come utilizzare il digitale per individuare i profili migliori e far sì che si interessino alla tua azienda?

Insieme ad Anna Martini venerdì 5 maggio alle 13 abbiamo provato a raccontare – attraverso un webinar gratuito – le strategie più innovative nella ricerca di personale online.

A beneficio tanto di chi cerca un’opportunità professionale, quanto di chi la offre. 

▶️ il video https://youtu.be/RxBC4RSPlCk
📁 le slide http://bit.ly/slide-webinar-social-recruiter

#SocialRecruiter, workshop gratuito a Bologna

22 Marzo 18.30appuntamentocon laBussola del Lavoro

La Bussola del Lavoro di FiordiRisorse torna a Bologna il 22 e 23 marzo al Centro Nova di Villanova di Castenaso. Per me e Anna Martini sarà l’occasione per presentare il nostro libro  #SocialRecruiter e soprattutto per tenere un workshop gratuito per recruiter e per candidati che vogliono essere più efficaci nell’uso dei social network per incontrarsi.

Appuntamento mercoledì 22 alle 18.30, meglio registrarsi a questo link:
http://fdrsocialrecruiter.eventbrite.it.

Vi aspettiamo!