Ho ricominciato a leggere. Quest’anno, specie nei primi sei mesi, l’avevo fatto pochissimo. Non riuscivo. Mi sono venuti in aiuto gli audio book, che mi davano una mano anche per addormentarmi e hanno rappresentato una svolta nelle mie abitudini di lettura - ne avevo scritto subito prima del lockdown. Da qualche settimana a questa parte... Continua a leggere →
10 progetti, 1 bilancio, 1.000 grazie
Di solito i bilanci si fanno dopo un anno.Ma questi miei primi 10 mesi in EY sono stati talmente pieni e intensi che non posso fare altro che ripercorrerli in questo post e ringraziare tutte le persone che mi hanno accompagnato in questo viaggio. Un percorso che ci ha visto lavorare su tantissimi fronti: 🎥... Continua a leggere →
Il dilemma dello sconosciuto: gestire un team da remoto senza adattatori universali
Questi della foto sono alcuni degli adattatori che ho comprato negli ultimi anni, a volte per via di viaggi in Paesi esotici, più spesso perché legati alle mie trasferte di lavoro internazionali. Per 6 anni ho avuto un ruolo corporate per una grande multinazionale, coordinando le attività social e di digital HR di gruppo, il... Continua a leggere →
“Ora è il momento di tornare a lavorare”. Tornare?
"Pur apprezzando il fatto che il lockdown ci ha insegnato a fare Smart Working, ora è il momento di tornare a lavorare". Lo ha detto ieri Beppe Sala, nel suo video Facebook quotidiano intitolato "L’Italia è ancora una Repubblica 'fondata sul lavoro'?". In tutta risposta, il sindaco di Milano ha ricevuto migliaia di commenti di... Continua a leggere →
Chi scrive, chi legge, chi ispira. Un grazie ai tanti co-autori del mio libro, che esce oggi
Uno dei miei libri del cuore è “Art worlds” di Howard Becker. La tesi principale è che l’opera d’arte non sia il frutto del lavoro solitario di chi l’ha pensata e creata, ma sia il risultato di un processo collaborativo. Nessun prodotto del pensiero (artistico e non, aggiungo io) nasce mai in totale autonomia, ma... Continua a leggere →
Rassegna stampa “Il Futuro del lavoro è femmina”
L'elenco delle testate televisive, radiofoniche, online e su carta che ad oggi hanno parlato di "Il Futuro del Lavoro è Femmina" (Bompiani). Altri video sono disponibili qui. Rai Tre Linea Notte Rai, GR Parlamento: http://www.grparlamento.rai.it/dl/portaleRadio/media/ContentItem-fa8f5b86-c3e7-40c9-a4cf-8e1414b4f09e.html TgCom24 - https://www.tgcom24.mediaset.it/2020/video/zanella-autrice-bompiani-smart-working-non-e-una-rivoluzione-organizzativa-che-si-improvvisa-_19800049.shtmlRai, Radio 1 giorno per giorno https://www.raiplayradio.it/audio/2020/06/Il-futuro-del-lavoro-e-femmina---Silvia-Zanelli-a-Radio1-giorno-per-giorno-76e2dd68-b337-49e6-98a8-38fa2301f151.html – 23/6/20 - Radio Vaticana https://www.vaticannews.va/it/podcast/rvi-programmi/il-mondo-alla-radio/2020/06/il-mondo-alla-radio-seconda-parte-23-06-2020.html – 23/6/20 - Radio Cusano Campus https://www.youtube.com/watch?v=jCeDz85nbyA&feature=youtu.be&fbclid=IwAR1KSQAY3BdsJ0vJi5vN-NJf0a5vCy0p87iejhjR8ajn2Anqs9WHrCJNwSM - 10/7/20 Sommario Rassegna Stampa da Martedì... Continua a leggere →
Il futuro del lavoro è femmina
Il mio nuovo libro "Il futuro del lavoro è femmina", edito da Bompiani, è disponibile in libreria, in ebook e negli store online. Ho creato delle pagine dove potrete trovare la rassegna stampa ad oggi, i video di presentazione, gli eventi, online e dal vivo, il link diretto ad Amazon. Si tratta di un libro... Continua a leggere →
[video] Ripensare il lavoro per migliorare l’efficienza delle organizzazioni
Covid-19 ci sta mettendo a dura prova, non solo come individui ma anche come persone di azienda. Stiamo scoprendo nuovi modi di lavorare, di interagire, di connetterci e di creare valore. Dopo questo periodo così complesso e sfidante, avrà ancora senso parlare di organizzazioni? In caso positivo, quale forma avranno e come dovremo ripensare il... Continua a leggere →
Lavoro e paura del futuro: le 4 domande che ogni HR dovrebbe porsi
Nessuno ha la sfera di cristallo, ma di certo chi si occupa di Risorse Umane ha una responsabilità enorme, in questo periodo: preservare il lavoro, sia dal punto di vista quantitativo sia da quello qualitativo, il più possibile. Stare vicino alle persone, promuovere nuovi modi di lavorare per il mondo che verrà.
Digital HR e New Ways of Working, 3 cose che ho imparato
La scorsa settimana si è concluso il lavoro della giuria di Open Italy sulla valutazione delle start up operanti in ambito Digital HR e New Ways of Working. Non avevo mai presieduto una giuria, e da tempo non entravo in contatto diretto con così tante realtà di innovazione in Italia, quindi è stata un'esperienza di... Continua a leggere →