E così, siamo arrivati a metà del percorso di In the Boardroom, il progetto di Valore D per formare profili sempre più diversificati nei consigli di amministrazione.
Ecco cosa ho imparato in questi primi sei mesi, in ordine sparso:
- che la differenza di background è un valore aggiunto tangibile non solo nella composizione di un board ma anche in una classe di professionisti senior
- che una giornata interamente dedicata ai meccanismi tecnici della Borsa può essere appassionante e coinvolgente, specie se a condurla è una tua compagna di classe
- che anche una visita a un museo può regalare delle chicche di leadership inattese
- che se il tema equilibrio vita-lavoro è in agenda in un corso per cda allora qualcosa veramente sta cambiando
- che il fattore umano è tutto, e non sarebbe l’esperienza che è se non ci fossero 55 persone disponibili a mettere a fattor comune il proprio vissuto e le proprie competenze con generosità e sempre col sorriso
- e soprattutto che poter frequentare questo corso è un privilegio, e che sarà un dovere restituire e mettere in circolo quanto ricevuto
#intheboardrooom
Silvia Zanella 
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