Il carico mentale è lo sforzo cognitivo necessario per gestire e organizzare le attività quotidiane. Corrisponde alla quantità di attenzione, memoria e risorse cognitive impiegate per completare un’attività, che si aggiunge alla fatica pratica per realizzarle. Questo dispendio si fa ancora più oneroso quando aumentano le sovrapposizioni fra vita e lavoro. Pensare alla spesa da... Continua a leggere →
Si può licenziare in tanti modi: da Musk che chiede via mail ai dipendenti pubblici di ricevere una lista dei 5 risultati raggiunti la settimana precedente, pena il licenziamento, a Starbucks che lascia a casa oltre mille persone ma si raccomanda di non presentarsi in ufficio il giorno dell'annuncio dei layoff. Dal silent firing alla... Continua a leggere →
Oggi festeggio l’uscita del mio nuovo libro per Bompiani, “Basta lavorare così”. Un libro che racconta che non è normale star male per lavoro o lavorare male, eppure è la normalità. Un testo che prende in esame le sempre più frequenti oscillazioni e sconfinamenti fra vita e lavoro e che invita persone e aziende a... Continua a leggere →
Fino al 2020 c’era uno zerbino invisibile davanti a tutti gli uffici, le banche, i supermercati, gli altoforni, le scuole, gli stabilimenti. Diceva: “Si prega di lasciare i problemi personali fuori dal luogo di lavoro”. C’era poi un altro zerbino davanti alla porta di casa che diceva: “Si prega di non portarsi (troppo) lavoro a... Continua a leggere →
Modupe Akinola insegna alla Columbia Business School, dove dirige il centro Sanford C. Bernstein & Co. Center dedicato a Leadership e etica. L’ho incontrata a Wobi, e le ho fatto alcune domande, che dopo le ultime esternazioni da Facebook and co mi hanno indotto a metterle per iscritto in questa intervista. Dal suo osservatorio come vede il futuro della diversity, equity and inclusion in questo clima di crescente antiwoke? Negli Stati... Continua a leggere →
E così, siamo arrivati a metà del percorso di In the Boardroom, il progetto di Valore D per formare profili sempre più diversificati nei consigli di amministrazione. Ecco cosa ho imparato in questi primi sei mesi, in ordine sparso: che la differenza di background è un valore aggiunto tangibile non solo nella composizione di un... Continua a leggere →
Il mio Wrapped 2024 di Spotify dipinge un ritratto di famiglia schizofrenico, con Sio (un fumettista per bambini) come artista più ascoltato, musica cantautorale, indie e classica come i generi più in voga in casa nostra, e una spiccata predisposizione verso i podcast di true crime. Quello che il Wrapped non dice sono i podcast... Continua a leggere →
Di sessioni formative sul personal branding ne ho tenute tante in vita mia, e ogni volta devo fare i conti con la cattiva fama di cui gode, paradossalmente, proprio la gestione strategica della propria immagine personale e professionale. Perché non si tratta di vendersi, di fare make up del proprio cv, di manipolare gli altri.... Continua a leggere →
Come sempre novembre è un mese pieno di eventi, ecco dove possiamo incontrarci. Sabato 9 novembre alle 11.40 ci sarà la presentazione di alcuni volumi della collana “Voci del Lavoro Nuovo” al Festival Dialoghi di Impresa di Venezia. Dovrebbe essere previsto anche uno streaming. *** Lunedì 11 alle 18.30 in Fondazione Giangiacomo Feltrinelli modererò la... Continua a leggere →
Perché, citando Chiara Bisconti, continuiamo a tollerare le aziende come luoghi di infelicità? E perché dobbiamo rimediare ora? Possiamo pensare all’employee experience come a un investimento che dà un ritorno non solo sulla felicità delle persone ma anche sui risultati aziendali? A queste e altre domande scomode abbiamo provato a rispondere in un talk in... Continua a leggere →
Silvia Zanella 